人力资源管理 09年8月号
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展。但是，在现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力最大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是笔者认为人力资源管理者的自身素质是他们备感压力的重要原因之一。综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下几点不足。
人力资源管理 09年8月号
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展。但是，在现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力最大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是笔者认为人力资源管理者的自身素质是他们备感压力的重要原因之一。综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下几点不足。