意林 09年9月上


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著名的组织管理大师查尔斯汉迪从牛津大学毕业后,想找个能让自己舒舒服服到国外过几年的事情干干,于是向壳牌提出了申请。那时候,壳牌在管理发展上奉行的是“摸着石头过河”理论:把孩子们扔进水里,试试他们能不能学会游泳。

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