读书文摘·经典 17年5月号
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任何企业文化只有被员工接受、认同才能有可能转为实际的力量，企业文化的仿生学倾向，正体现了企业家“让员工容易接受、愿意接受”的心态。企业家们这样做，在心理学上讲，是成功的。
