人力资源 18年7月号


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其实许多公司都存在这个现象,就是同样岗位同样能力的新员工比老员工的工资高,尤其是一些中小企业,快速发展的企业,这种情况更明显。因为这些企业有一个共同的问题,就是为了节省成本,平时员工的储备较少,一个萝卜一个坑,甚至于一个萝卜几个坑。

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