中外管理 15年5月号

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久违了各位朋友，我今年刚过84岁生日，身体和精神尚好，谢谢大家挂念。今后只要身体允许，我想每年都借用杨光的卷首语这片小天地，和朋友们叙叙旧，拉拉家常。

• 八十四岁与企业家们谈健康
• 中国经济如何在“飞行”中更换发动机？
• 从“克强经济学”到“近平改革学”
• 创造性毁灭中的永恒“商业”价值
• 温州金改出现新危机
• “百莆PK”暴露模式缺陷
• 打车软件Uber在让美国人放弃学驾照
• 萌出1.8亿用户的Line
• 拥有“平台领导力”才拥有未来！
• 从“家长领导力”到“平台领导力”
• 哪些领导者在面临淘汰？
• 挑战领导力转型的5大误区
• 领导力进入“轻管理”时代
• 小米其他高管如何看小米的领导力
• 任正非领导力的智慧源头
• 深度垂直构建全新领导体系
• 弘信创业工场以服务来领导
• 阳光印网 能接地气才能“互联网+”
• 中国式领导路在何方？
• 富士怎样转型为“化妆品公司”？
• 互联网+价值观=？
• 找到应对颠覆的“抓手” 解码颠覆时代系列之战略篇
• 私董会正向2.0时代升级！“私董会2.0”系列解读之一
• 詹姆斯·马奇：“注意力”是成败关键
• 管理故事
• 解密“垄断挑战者”莆田系
• 莆田系与公立医院的博弈之道
• 宝岛：高端切入的挑战者
• 瑞京：学习台湾医疗照护模式
• 丽都：把医院当奢侈品来经营
• 未来民营医疗将进一步洗牌！
• “能力模型”落地的四个关键
• 用“PDECC”成就反馈的艺术
• 空降高管，不如空降“顾问”
• 里斯 给华为的B2C业务泼盆冷水！
• O2O，警惕死在“跑腿服务”上
• 未来属于消费者“生活方式服务商”
• 捷成：可持续发展的“慢”哲学
• YHOUSE：怎样做富人的互联网生意？
• 福佑卡车：用“滴滴”模式改造传统物流
• 李光耀，已到盖棺定论时？
• 饭局上如何自保？
• 徐文婧：学“硬实力”易，修“软实力”难
• 王海波：坦诚是最强的职场实力
• 行业异类的另类成功
• 腾讯的内功
• 宁高宁：老板要做首席产品官
• 管理文摘