中欧商业评论 15年6月号
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很多公司在尝试通过提高工作的多样性，让员工感受工作的乐趣。沃顿商学院凯希·莫吉内尔教授和杜克大学乔丹·爱特金教授的一项联合研究显示，工作多样性带给员工的幸福感与时间期限有关。
