人力资源管理 15年10月号
每种组织结构都有其优缺点和适用条件，组织结构的存在也不是一种静态的形式，而是一种动态的过程，随着外界因素的变化，组织结构需要顺应变化，组织结构的变化需要服务于新的企业战略和其他权变因素的变化，不同的项目，应根据项目具体目标、任务条件和环境等因素进行综合分析，设计合适的组织结构。
人力资源管理 15年10月号
每种组织结构都有其优缺点和适用条件，组织结构的存在也不是一种静态的形式，而是一种动态的过程，随着外界因素的变化，组织结构需要顺应变化，组织结构的变化需要服务于新的企业战略和其他权变因素的变化，不同的项目，应根据项目具体目标、任务条件和环境等因素进行综合分析，设计合适的组织结构。