清华管理评论 16年第3期

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我在硅谷住了二十年，正好有机会看到硅谷过去二十年的蓬勃发展。根据我的观察，最成功的网络公司有几点做得特别好。

• 高瞻远瞩 持续发展
• 诺奖得主阿玛蒂亚·森 不担心中国增长率下降
• 加里·哈默 以互联网思维重塑管理
• 汪潮涌：做多中国
• 不确定时代的职业管理体系
• 硅谷创新的雨林法则
• 用心理所有权打造高忠诚度企业
• 领导者如何创造商业与社会的双重价值
• 由舍到得的领导力
• 双元领导：让“一山”容“二虎”
• 自负型CEO一定有损企业可持续能力吗
• 从“不愿面对”到“积极参与”--转型中团队情绪管理的4A模型
• 衰退时期的战略：裁员还是减薪？
• 首席数字官的价值
• 商务印书馆早期的股份制探索和管理创新
• 许扬：域名王国的缔造者